918搏天堂

    宝剑锋从磨砺出，，，，，，梅花香自苦寒来。。。。。

—— 朱 熹《警世贤文·勤恳篇》

  “创业”亦作“剙业”，，，，，，同伴并行，，，，，，开创基业。。。。；；；；；；匙哦源匆嫡叩木匆猓，，，，，我们来到云南918搏天堂出产基地，，，，，，相识基地经理姚良波与云南918搏天堂的故事。。。。。

  平台与妄想的共识

  2012年3月，，，，，，姚良波参与了918搏天堂集团。。。。。此时的918搏天堂集团事业刚刚起步，，，，，，对于姚良波来说，，，，，，一个新成立且发展迅速的公司，，，，，，亟需人才，，，，，，这是他实现妄想的机遇。。。。。

  进建918搏天堂文化的过程中，，，，，，“创建世界当先的农牧企业」剽句话深深地触动了他。。。。。姚良波来自村落，，，，，，对农业的酷爱已深刻骨髓，，，，，，能在一个与妄想共识的平台中，，，，，，为农牧业做些事，，，，，，出一份力，，，，，，他以为，，，，，，这是一件有意思的事。。。。。

  没想到的是，，，，，，姚良波施展能力的机遇来的这么快。。。。。第二年，，，，，，由于业务发展迅速，，，，，，公司打算在云南建设饲料厂，，，，，，姚良波由于技术过硬，，，，，，工作经验丰硕，，，，，，为人踏实能干，，，，，，被公司辅导委以沉任，，，，，，发展云南918搏天堂基地筹建工作。。。。。接到通知后，，，，，，二内心既兴奋又严重，，，，，，只管知路，，，，，，万事开头难，，，，，，但这似乎并不能反对他前进的脚步。。。。。

  肩负沉任 云南建厂

  姚良波肩负沉任，，，，，，来到云南出产基地，，，，，，当他推开工厂吱呀作响的铁门，，，，，，面前的场景令人瞠目，，，，，，厂区布满杂草，，，，，，屋顶是老旧的灰瓦，，，，，，放眼望去，，，，，，颇有几分“城春草木深”之赣祝。。。。僻静了几年的厂房，，，，，，地面的尘埃积了厚厚的一层，，，，，，同业的员工竟惊惶失措起来。。。。。姚良波知路，，，，，，此时他不能退缩，，，，，，更不能暴露一丝作难，，，，，，他对身边的老婆说：“越是难题的时辰，，，，，，越必要我们做出一番事业，，，，，，既然选择了，，，，，，我们就要对峙。。。。。”

  第二天，，，，，，他带上老婆，，，，，，撸起袖子，，，，，，推着斗车，，，，，，逐间打扫宿舍，，，，，，整顿办公室，，，，，，拔除满院的杂草，，，，，，规整厂房设备。。。。。人员不够，，，，，，员工各个以一当十，，，，，，姚良波更是身兼数职—— 中控岗、造粒岗及烧锅炉，，，，，，饲料厂就这样运行起来了。。。。。

  进入雨季，，，，，，厂房老旧漏雨，，，，，，为预防饲料原料受潮，，，，，，夜里，，，，，，姚良波总要去仓库几回。。。。。出产车间地面凸凹不平，，，，，，工人用手推车运料时，，，，，，姚良波总要提醒工人把稳安全。。。。。公司辅导更是心下废厂区的安全出产问题，，，，，，要求饲料出产基地每半年进行一次安全出产查抄，，，，，，这让姚良波倍感鼓励。。。。。他记得，，，，，，总经理杨辉分享创业心得时说，，，，，，创业是一个很长的过程，，，，，，也许是一辈子，，，，，，必要懂得对峙，，，，，，不能懈怠。。。。。

  优质的产品与服务是安身之本

  已经，，，，，，饲料厂的“表表不景致”，，，，，，让姚良波倍赣装自卑”，，，，，，然而，，，，，，不少客户对市场部的业务员说：“没想到，，，，，，这样的设备前提，，，，，，能出产出质量如此不变的饲料”。。。。。

  客户的注定，，，，，，给了他莫大的激励。。。。。作为云南918搏天堂工厂的出产经理，，，，，，姚良波必须对饲料出产的每个环节进行严格把关，，，，，，以确保饲料产品品质的不变。。。。。姚良波深知，，，，，，一旦出现饲料质量问题，，，，，，品牌形象就会大打折扣。。。。。正是源于他对品质的对峙，，，，，，云南918搏天堂饲料产品赢得了宽大客户的认可。。。。。

  团队合作 沉心在人

  团队的指标，，，，，，就是行动的风向杆，，，，，，为提高团队合作能力，，，，，，姚良波以高水平、高尺度的要求去做人做事。。。。。在团队建设中，，，，，，他主张设置标杆员工，，，，，，以“标杆带标杆”的大局，，，，，，联结一致，，，，，，引发员工潜力，，，，，，人人都能当标杆员工。。。。。让姚良波快慰的是，，，，，，工厂能充分体现“一方有难，，，，，，八方增援”的工作氛围。。。。。饲料出产基地尝试半机械化的出产，，，，，，饲料厂的原

  料投入大无数选取人为将袋料倒入下料口中，，，，，，投料口堵料时有产生。。。。。这时，，，，，，工人们会铺排好手头工作，，，，，，自觉地拿起建理工具，，，，，，陆陆续续达到“变乱”现场协助机建人员。。。。。姚良波赶到时，，，，，，各人已经井井有条地助忙了。。。。。

  在团队治理方面，，，，，，姚良波有独到的一套治理法子。。。。。一天，，，，，，办公室来了一位老员工，，，，，，拿着“辞职申请”，，，，，，支吾着提出了增长工资的设法。。。。。姚良波没有回绝，，，，，，但是他明确暗示，，，，，，这次不予核准。。。。。姚良波知路，，，，，，团队要不得“辞职式」厍工资的风尚。。。。。比起从前的工作成就，，，，，，员工对将来工作的打算更能体现一

  幼我的发展潜力，，，，，，他决定凭据该员工的工作特点，，，，，，为其提供一个机遇，，，，，，调查一段功夫。。。。。“一幼我的力量是有限的，，，，，，团队的力量是不成估计的」剽句话一向萦绕在他的脑海里。。。。。姚良波以为，，，，，，每个员工身上都有闪光点，，，，，，熟知员工的利益是团队辅导者必备技术。。。。。

  新厂区“新新”向荣

  近年来，，，，，，随着业务不休的扩大，，，，，，云南饲料市场的需要增长迅速，，，，，，为了适应市场需要，，，，，，2017年4月，，，，，，云南918搏天堂饲料出产基地搬进了新厂区，，，，，，实现出产的无缝对接。。。。。

  看着干净整齐的出产车间，，，，，，半自动化的装卸设备，，，，，，姚良波并没有感应轻松，，，，，，创业不容易，，，，，，不是每幼我每个企业都能成功，，，，，，所以，，，，，，他越发要珍惜现阶段的成就，，，，，，这意味着肩上的担子更沉了，，，，，，脚下的步子将持续朝着更高的指标迈进。。。。。

  “产业园区的猪料，，，，，，我们绝对是NO.1”，，，，，，望着不远处“以农为傲，，，，，，滋养全球”的标志牌，，，，，，姚良波对918搏天堂饲料远景的信心十足。。。。。相信他将一如既往，，，，，，带着团队，，，，，，为了当初的妄想，，，，，，砥砺前行!