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      918搏天堂讯 企业文化是企业生生不息的主题竞争力，，，，，，，是企业间最高档次的竞争。。。。。 为加强员工对4.0版企业文化的意识，，，，，，，打造乐分享、爱互换的工作氛围，，，，，，，以上率下，，，，，，，在全集团掀起进建、践行企业文化的热潮。。。。。2月7日上午，，，，，，，集团总部2018年第一次文化培训、进建、分享会在培训室发展。。。。。

  主讲人高新项目部总监周盛昌对4.0版企业文化进行了分解和解说，，，，，，，他结合现实案例和自己的亲自体味，，，，，，，将企业文化融合到日常工作生涯傍边，，，，，，，反复强调“文化不是说一次就能够抛掉的器材”，，，，，，，但愿各人可能加强对企业文化的进建，，，，，，，将文化宣贯落实到位，，，，，，，真正实现文化落地，，，，，，，用文化武装行列，，，，，，，用文化引领企业的发展。。。。。

  之后来自总部各部门的9名员工代表别离对企业文化进行了分享，，，，，，，缜密联系自身岗位现实，，，，，，，结合团队或自身的工作、生涯和进建情况，，，，，，，讲述了918搏天堂文化对自己的影响和扭转，，，，，，，918搏天堂传助带的文化理想更是温暖了好多刚刚来到918搏天堂的家人，，，，，，，让他们在他乡感触到家的温暖，，，，，，，也引起了好多在场教员的共识，，，，，，，现场空气极度融洽，，，，，，，掌声不绝于耳。。。。。

  最后，，，，，，，集团总裁办主任张水英为上台分享的9位代表发放了幼礼物，，，，，，，激励各人在新的一年里再接再严，，，，，，，加强对918搏天堂4.0版企业文化的进建，，，，，，，依照918搏天堂文化的要求做好自己的本职工作，，，，，，，为进一步加强集团软实力添砖加瓦。。。。。